重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展第二批重庆技能大师和全市技术能手培养工作的通知
各区县（自治县）人力社保局、两江新区组织人事部、万盛经开区人力社保局，市级各部门人事（干部）处，各大中型企业人力资源部门，各职业院校，有关单位：
为贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》，深入实施“巴渝工匠2020”计划，大力培育和弘扬工匠精神，推动高技能人才高质量发展，促进高技能人才高品质生活，决定开展第二批重庆技能大师、全市技术能手培养工作。现将有关事宜通知如下：
一、人员范围
本次培养重庆技能大师10名、全市技术能手50名，在全市各类企事业单位一线岗位作出突出贡献的在岗技能人才中推荐产生。
二、入选条件
（一）重庆技能大师选拔条件
热爱祖国，热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，须取得高级技师职业资格证书，获得全国技术能手荣誉称号，并具备下列条件之一（获得中华技能大奖的除外）：
1﹒在技术革新、技术改造、攻克技术难关或预防排除重大事故隐患中作出突出贡献，或解决了关键性技术难题，取得重大经济效益和社会效益的；
2﹒在本行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作方法，得到广泛推广，取得重大经济效益和社会效益的；
3﹒开发出重点新产品、新技术，或在技术成果转化，推广和应用新技术、新工艺、新方法中有突出贡献，取得重大经济效益和社会效益的；
4﹒有被行业公认的绝招绝技，达到国内先进水平，在国际国内有较大影响，在带徒传艺方面做出突出贡献的。
（二）全市技术能手选拔条件
热爱祖国，热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，须取得技师以上职业资格证书，并具备下列条件之一（获得全国技术能手称号的除外）：
1﹒在技术革新、技术改造、攻克技术难关或预防排除重大事故隐患中作出重要贡献，或解决了关键性技术难题，取得明显经济效益和社会效益的；
2﹒在本行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作方法，得到广泛推广，取得明显经济效益和社会效益的；
3﹒开发出重点新产品、新技术，或在技术成果转化，推广和应用新技术、新工艺、新方法中有重要贡献，取得明显经济效益和社会效益的；
4﹒有被行业公认的绝招绝技，达到市内先进水平，在全市或同行业中有较大影响，在带徒传艺或指导职业院校学生实习实训等方面做出重要贡献的；
5﹒在中国·重庆职业技能大赛总决赛中获得前二名、在市级行业职业技能竞赛中获得第一名的；
6﹒获得重庆市具有突出贡献中青年专家（技能类）或重庆市杰出人才突出贡献奖（技能类）的。
三、选拔程序
（一）申报。符合申报条件的技能人才，可由行业、企业向所在区县（自治县）人力社保局或市级行业主管部门申报，中央在渝单位可直接向市人力社保局申报。
（二）初审。各区县（自治县）人力社保局、市级行业主管部门、中央在渝单位负责对本地（或本行业、企业）申报人选进行初审，并进行5个工作日的公示。根据初审结果，每个区县（自治县）人力社保局、市级行业主管部门、中央在渝单位可向市人力社保局推荐1—2名重庆技能大师候选人、3—5名全市技术能手候选人，其中市经济信息委、市国资委、市工商联可推荐5名重庆技能大师候选人、10名全市技术能手候选人。
（三）评审。在市委人才办指导下，市人力社保局组织各有关部门、行业专家组成评审委员会进行评审。评审委员会按照公平、公正、公开的原则进行评审后，分别提出重庆技能大师、全市技术能手拟入选人员名单，并按照管理权限征求纪检监察部门意见。
（四）公示。拟入选人员确定后，由推荐单位组织公示，公示时间为5个工作日。对经公示无异议的予以公布。
四、激励措施
重庆技能大师、全市技术能手以市人力社保局名义发文，并在市级媒体上公布名单。对重庆技能大师，优先推荐为中华技能大奖候选人；对全市技术能手，优先推荐为全国技术能手候选人。
五、工作要求
（一）推荐人选申报材料报送截止时间为2019年5月10日，逾期不再受理。推荐材料包括《重庆技能大师申报表》《全市技术能手申报表》《申报人基本情况表》，候选人事迹材料（1500字以内）、职业资格证书复印件，候选人技术技能水平和主要技术成果证明材料，获奖证书复印件等。事迹材料要实事求是、简明扼要、突出重点，其他材料可附后（如获奖证书复印件等），凡复印件需由经办人签字注明“此件与原件相符”并加盖公章。推荐材料以A4纸双面打印一式3份，并报送电子文档。
（二）各区县（自治县）、各单位要充分认识开展重庆技能大师和全市技术能手培养工作的重要意义，切实加强领导，严格选拔程序，精心组织，周密部署，积极稳妥地做好人选推荐工作。
联系人：董涛，联系电话：88126901，电子邮箱：876585099@qq.com
附件：
1﹒重庆技能大师申报表
2﹒全市技术能手申报表